– Olen tehnyt erinomaista yhteistyötä muiden Happy Bosses -jäsenten kanssa. Joskus on vietävä perille negatiivisia viestejä huolimatta siitä, miten myönteinen johtaja olet. Eron tekee Happy Bosses – ja se, miten viesti välitetään. Ero on myönteisessä lähestymistavassa, varsinkin vastaanottajalle.

– Happy Bosses on hieno verkosto. Olen johtanut yritystämme ensimmäisestä päivästä alkaen sillä periaatteella, että johtaja toimii esimerkkinä kaikissa asioissa, myös työtyytyväisyydessä. Verkoston lojaliteetti on ollut vahvaa, ja olen halunnut tehdä bisnestä verkoston sisällä. Tunnen itseni nöyräksi tämän asian edessä.

– Uskon sataprosenttisesti siihen, että Happy Bosses saa aikaan positiivista ilmapiiriä ja tyytyväisiä työntekijöitä myönteisellä asenteellaan. Happy Bosses -verkoston kautta olen tavannut inspiroivia ihmisiä, tehnyt hyvää bisnestä ja saanut elämääni ainutlaatuisia kokemuksia, huumoria ja ammattiosaamista verkoston jäsenten kautta.

– Olen saanut monia hyviä kokemuksia osallistumalla Happy Bosses -toimintaan. Ennen kaikkea kannustusta samanmielisiltä johtajilta, jotka työskentelevät aktiivisesti motivoidakseen ja inspiroidakseen työntekijöitään. Sekä verkostoitumista, jossa luovat ideat ja kokemusten jakaminen luovat hyvää kasvupohjaa liiketoiminnalle.