NetværkIl fine del network è:

  1. Concentrare l’attenzione sul significato di Capi Contenti sui risultati aziendali
  2. Contribuire al dibattito pubblico
  3. Riunire Capi Contenti desiderosi di gestire con l’aiuto di valori e relazioni positive

Capi Contenti crea relazioni e risultati
Non si tratta solo di priorizzare la soddisfazione lavorativa per idealismo e per il bene dei dipendenti. Si tratta della sinergia positiva che nasce dalla soddisfazione lavorativa. Dei dipendenti contenti sono più produttivi, innovativi e orientati a un buon servizio. La soddisfazione lavorativa è un buon affare..

La gestione aziendale si basa sulla soddisfazione lavorativa
L’ideologia alla base di Capi Contenti è la passione per la soddisfazione lavorativa e l’Happy Management. Creiamo affari e risultati nei segmenti di industria rappresentati. Ci si orienta verso affari fruttuosi con risultati positivi, che portano a aziende contente e positive.

Visione & missione di Capi Contenti
La visione è potenziare l’esportazione danese di Capi Contenti, Happy Management e soddisfazione lavorativa. Crediamo fermamente di poter offrire un prodotto e un’ideologia che può uscire dai nostri confini.

Trasmettiamo il nostro messaggio tramite:

  • Conferenze
  • Pubblicazioni
  • Corsi
  • Riunioni dopolavoro
  • Eventi
  • La possibilità di avere la consulenza di un Capo Contento adatto ai bisogni della propria azienda
  • Progetti focalizzati sulla soddisfazione lavorativa, orientati su risultati quantificabili e di valore aggiunto

Associati o associa la tua azienda a Capi Contenti
Un’associazione crea relazioni e risultati. Capi Contenti non ha esclusività di segmento.