Glade Chefer (Happy Bosses) - netværket for glade ledere

At være nærværende som
chef øger arbejdsglæden
– både min egen og
mine medarbejderes

Årets leder 2016

Marianne Benzon Nielsen, direktør, Børnecancerfonden - og medlem af Glade Chefer

Arbejdsglæde og et godt miljø
skaber de bedste forudsætninger
for at opnå resultater.

Årets leder 2013

Niels Duedahl, administrerende direktør for SE (Syd Energi) - og medlem af Glade Chefer

På den lange bane giver
arbejdsglæde øget omsætning

Susanne Hessellund administrerende direktør for Bel Air Aviation A/S - og medlem af Glade Chefer

Glade Chefer er et professionelt netværk
for chefer, som ved, at arbejdsglæde er
den bedste vej til gode resultater.

Stine Gregersen, direktør Rungstedgaard - og medlem af Glade Chefer

En hilsen til de Glade Chefer
fra Mikael Kamber

- der også ved, at vi er bedst,
når vi er glade.

At lede via positive værdier og relationer er god business. Vælg personligt eller firmamedlemskab.

Hvad får du ud af Glade Chefer? Hør hvad andre glade chefer får ud af at være med i netværket.

– Fordi ledelse handler om Happy Management – om arbejdsglæde Gode ledere skaber …

Ideologien i Glade Chefer bygger på passionen for arbejdsglæde og Happy Management.

Tænker at netværk er en tidsrøver og spild af tid
Tager ikke ejerskab over sin egen tid (tidligt nok) og spilder dermed for meget tid.
Er ikke målrettet og strategisk nok, hverken på sine personlige ledermål eller i forhold til at være bevidst om, hvilke opgaver og relationer der er vigtige lige nu.
Synes det er et svaghedstegn at bede om hjælp.

Højprioriterer tiden til at netværke.
Ejer sin egen tid.
Kan skabe tillidsfulde relationer
Forstår at relationer og et stærkt netværk både internt og eksternt er strategisk afgørende for hver enkelt leders succes.
Forstår at effektiv og værdifuld videndeling er noget andet end at dele fakta og information.
Er modig (tør dele ud og er ikke bange for at miste noget ved det – tværtimod).
Tør spørge om hjælp selv – og ser det ikke som et svaghedstegn.